L’évaluation de l’engagement des entreprises dans la transition écologique et sociale se simplifie grâce à l’Impact Score, initié par le Mouvement Impact France en 2020.
Il s’agit d’un réseau de 30 entreprises engagées pour accélérer la transformation socio-environnementale.
Le Mouvement rassemble aujourd’hui 15 000 entrepreneurs et dirigeants engagés au niveau national et anime 11 communautés régionales, la communauté Occitanie étant l’une des plus anciennes du mouvement.
Poppy Consulting vous explique comment cet outil favorise l’amélioration continue et renforce la transparence de votre entreprise.
Qu’est ce que c’est l’Impact Score et que mesure-t-il ?
Il s’agit d’un référentiel RSE permettant une cartographie à 360° des impacts positifs et négatifs de votre entreprise. Surtout, cet outil est rapide, gratuit, et vous n’avez pas besoin d’être consultant.e RSE pour le prendre en main.
Inspiré du modèle de l’Index de l’égalité professionnelle (le fameux “Egapro”), il permet de situer le degré d’engagement des entreprises selon 20 indicateurs répartis en sur 3 piliers :
- 1er pilier : Limitation des externalités négatives sociales et environnementales
- 2ème pilier : Partage du pouvoir et de la valeur
- 3ème pilier : Stratégie à impact positif
Source : Impact Score
Qui peut réaliser son impact score ?
Cet outil étant généraliste et universel, il s’adresse à toutes les entreprises allant de la TPE au grand groupe et quel que soit le secteur d’activité. Le référentiel se décline en 4 parcours ( TPE, PME, ETI, GE) chacun adapté à la taille de la structure qui y répond.
Petit discleamer : l’impact score n’est pas réalisable pour les TPE sans salariés.
En plus d’être le premier pas vers une mesure d’impact plus précise et sectorisée, l’Impact Score permet de comparer les efforts des entreprises entres elles et est surtout un outil en faveur de la progression et de l’amélioration progressive et continue.
Le processus de réalisation de votre impact score
Pour réaliser l’Impact Score de votre entreprise, voici les 3 étapes :
Préparation en amont : Rassemblez les données, documents et informations nécessaires pour répondre au questionnaire.
Auto-évaluation en ligne : Créez votre compte sur la plateforme Impact Score [Impact Score (scoringbypwp.com)] et complétez votre diagnostic.
💡 Sachez que vous pourrez aller et revenir sur votre questionnaire s’il vous manque des éléments de réponses.
Communication & Valorisation : Vous avez la possibilité de rendre vos résultats publics ou non (sur le site Impact score, votre site ou encore vos réseaux sociaux). Dans tous les cas, nous vous recommandons au minimum de les communiquer avec vos collaborateurs
💡 Communicant son impact score, vous permettez à l’ensemble des parties prenantes de votre activité d’identifier rapidement l’impact global de l’entreprise sur les trois différentes piliers et, après plusieurs publications, votre trajectoire.
Le résultat obtenu est un score noté sur 100, avec un tiers de la note pondéré selon chaque pilier.
Actuellement l’outil compte près de 5000 répondants, dont 95% de TPE/PME, avec un score moyen de 53/100.
L’impact score, vers un index impact obligatoire ?
Si le dispositif est aujourd’hui facultatif, il pourrait devenir obligatoire dans les prochaines années.
Au même titre que l’index Egapro, l’impact score deviendrait donc un référentiel commun pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Leur permettant ainsi de s’engager dans une réelle transparence sur 20 indicateurs sociaux et environnementaux.
Vous souhaitez progresser sur un ou plusieurs indicateurs de l’Impact Score ?
Nous vous accompagnons !
Poppy Consulting est désormais référencée par Bpifrance comme expert conseil pour vous accompagner dans votre stratégie d’impact grâce au Diag Impact.
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